2024湖南湘投能源投资有限公司招聘103人公告

　　一、公司简介

　　湖南湘投能源投资有限公司成立于2022年1月，是湖南省能源投资集团有限公司(以下简称“集团公司”)的全资子公司，注册资本金20亿元。公司作为集团公司能源投资建设运营主力军，紧紧围绕集团公司提出的“打造多能互补保障有力、‘一核两辅’协同发展的国内一流综合性能源集团”的战略目标，统筹推进湖南能源集团能源产业的项目开发、经营发展、品牌管理等事项，重点投资风电、光伏、水电、火电、储能、综合能源服务等能源领域。致力将公司打造成为中部一流、国内具有影响力的能源企业，成为湖南省能源保供主力军、能源供应主渠道、能源合作主平台和能源产业主推手，为满足人民美好生活用能需求、落实“三高四新”战略、建设现代化新湖南提供有力支撑。

　　二、招聘岗位及要求

　　本次需求岗位63个，计划招聘103人。宁夏公司另接收实习生5人。

　　(一)基本条件

　　1.拥护党的领导，遵守宪法和国家法律法规。

　　2.具有较高的政治思想素养和良好的职业道德，具有干事创业精神和团队意识。

　　3.具有良好的心理素质，身体健康。

　　4.有下列情形之一的，不得参加此次公开招聘。

　　(1)因犯罪受过刑事处罚的人员或被开除公职的人员;

　　(2)受司法机关或原单位纪检、监察部门审查，尚未做出结论的;

　　(3)受原单位党纪、政纪处分，尚处责任追究期内的;

　　(4)与集团公司中层副职及以上干部有亲属关系的人员，与本企业干部职工(含近5年退休)有亲属关系的人员，亲属关系是指夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系;

　　(5)法律法规规定不得录用的其他情形。

　　(二)岗位任职条件：岗位名称、任职资格条件详见《湖南湘投能源投资有限公司2024年第三季度招聘岗位及要求一览表》(附件)。

　　三、招聘流程

　　一般岗位招聘流程为：报名→资格审查及简历筛选→笔试→面试(含初试和复试)→体检→背景调查→审定→公示→录用。

　　09号江华公司副总经理(机电设备方向)岗位招聘流程为：发布公告→资格审查及简历筛选→面试(含初试和复试)→体检→背景调查→审定→公示→录用。

　　宁夏公司实习生岗位仅为实习，流程为：发布公告→资格审查及简历筛选→甄选→办理实习手续。

　　(一)报名。

　　1.报名时间：2024年8月3日-2024年8月24日下午17:00前。

　　2.报名方式：应聘者在报名网址填写简历信息。招聘报名链接：https://jsj.top/f/BF8Oil。

　　3.报名材料：(1)最高学历认证材料：国(境)内学历应届生需上传“教育部学籍在线验证报告”，国(境)外学历应届生需上传学校出具的在校证明;国(境)内学历往届生需上传“教育部学历证书电子注册备案表”，国(境)外学历往届生需上传教育部留学服务中心出具的“国外学历学位认证书”。(2)毕业证、学位证。(3)其他材料，包括职称、资格证书、获奖证书、发表的论文资料等。

　　(二)资格审查及简历筛选。

　　根据应聘人员提交的信息及上传的材料进行资格审查。通过资格审查及简历筛选的人员，以短信、邮件等方式通知参加笔试，未通过的，将不另行通知。招聘计划数与资格审查合格人数的比例须达到1：3，若达不到开考比例的可根据实际需要调整开考比例、岗位要求或取消该岗位招聘计划。

　　(三)笔试及心理测评。

　　采用线上笔试形式，根据笔试成绩从高至低排名，原则上按照招聘计划数不低于1：3确定入围初试人选(入围最低分数同分者一同入围)。如实际参考人数未达到初试入围比例的，经研究可根据实际需要降低初试入围比例或核减、取消招聘计划数。

　　(四)面试。初试和复试总分均为100分。

　　1.初试。初试主要考察综合能力。根据初试成绩从高至低排名，原则上初试成绩90(含)以上者进入复试。

　　2.复试。复试主要考察专业能力。根据复试成绩从高至低排名，按照招聘计划数1:1的比例确定背调与体检人选。

　　(五)体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行(含毒检)。未参加体检、背调或体检、背调不合格者，不能进入下一环节。公司可根据复试成绩排名安排递补，递补如无合适人选则核减或取消该岗位招聘计划。

　　(六)背景调查。背调内容包含身份验证、高等学历验证、社会负面记录、法院失信被执行人、网络黑名单、最近一段国内工作履历核实等。

　　(七)审定。体检和背调结束后，经公司党委讨论决定拟录用人员。

　　(八)公示。拟录用人员名单公示期为5个工作日。公示期满无异议的，按规定办理相关手续;公示期内反映的问题经查实影响录用的，取消其录用资格。

　　(九)录用。拟录用人员办理入职手续，签订为期5年的劳动合同，试用期6个月，试用期不合格者解除劳动合同。

　　四、薪酬福利待遇

　　(一)按照公司薪酬制度执行，具体面议。

　　(二)公司福利：五险二金、补充医疗保险、每周双休、法定节假日、带薪年假、生日慰问、传统节日慰问、健康体检等，开展丰富工会活动等。

　　(三)个人发展：多元化的职业通道、系统化的人才培养，“传、帮、带”的培养机制、广阔的发展舞台。

　　(四)“新苗计划”(电力调控、设备运维人员培养计划)，培养期3-5年，通过有计划地培养锻炼和轮岗培训，打造一支素质优良、精干高效的电力专业人才队伍。

　　五、其他事项

　　(一)资格审查贯穿整个招聘过程，应聘人员应对本人填报的信息、提供资料的真实、准确性负责。凡不符合公开招聘条件弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格。应聘人员个人资料仅应用于此次公开招聘，不公开、不退还。

　　(二)应聘人员须在招聘期间保持本人手机畅通。对通知未在规定时间内回复的，视为自动放弃。凡因应聘人员通信不畅通造成的后果，公司不承担责任。

　　(三)本次招聘由湘投能源总部统一招聘，根据工作需要安排。应聘人员须服从公司对其工作岗位的统一调剂和安排，如不服从安排视为自动放弃。

　　(四)本次公开招聘公告未尽事宜由公司负责解释。

　　六、联系方式

　　(一)咨询电话：0731-88731888(转140)(湘投能源招聘组)

　　(二)咨询邮箱：xtny2022@163.com

　　(三)咨询时间(工作日)：9:30-11:30，14:00-17:00

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