2019年湖南理工学院招聘管理人员9人公告

　　为更好地选拔优秀适岗人才，充实我校管理岗位专技人员，经学校研究决定，2019年面向社会以非事业编制方式招聘9名管理人员。具体招聘方案如下：

　　一、组织领导

　　学校成立公开招聘工作领导小组，领导小组办公室设学校人才交流中心，具体负责协调、组织公开招聘工作。学校纪检监察部门全程监督。

　　二、招聘原则

　　(一)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

　　(二)坚持思想素质与业务素质相结合的原则;

　　(三)坚持学历层次与实际能力相结合的原则。

　　三、招聘基本条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公;

　　(二)热爱教育事业，愿意从事管理育人工作;

　　(三)本科、硕士均为全日制高水平大学毕业;

　　(四)身心健康，年龄在30岁以下;

　　(五)具有较强的组织能力、语言表达和写作能力、计算机应用能力。

　　四、招聘程序

　　(一)发布信息

　　招聘信息通过湖南理工学院人事处网站面向社会公开发布。具体招聘岗位及人数附后。

　　(二)报名时间、地点、方式及要求

　　1.报名时间：即日起至2019年6月22日。每人限报1个岗位。

　　2.报名地点：湖南理工学院人才交流中心(岳阳市湘北大道)办公楼420室苏老师。

　　3.报名方式：采取网上报名和现场报名两种方式。

　　网上报名：应聘人员登录湖南理工学院人事处网站(http://hr.hnist.cn/ppygzz/control/ppzplogin)报名系统，按岗位要求填写相关个人信息，并按要求将报考岗位所需的相关材料原件(学历学位证书、身份证、本科和研究生阶段成绩单、个人简历等)扫描上传。

　　现场报名：请应聘者自行到湖南理工学院人事处网站表格下载中心栏下载《湖南理工学院非事业编制合同制人员报名表》如实填写，并携带学历学位证书、身份证等原件及复印件，本科和研究生阶段成绩单(需毕业学校审核盖章)、个人简历、近期同底彩色免冠1寸照片3张及有关证明材料，到学校人才交流中心报名。

　　(三)资格审查

　　根据岗位招聘条件对应聘者进行资格审查，通过资格审查条件的人员名单在湖南理工学院人事处网站予以公布。请应聘者及时关注湖南理工学院人事处网页的信息更新。

　　(四)考试方法

　　1、考试时间：2019年6月25日;

　　2、考试地点：南院16号楼(逸夫楼)517教室。参考人员名单公示在23日左右，请关注人事处网页，不再另行通知。请持身份证参考，不发放准考证。

　　3、考试方式

　　考试采取笔试、面试和计算机能力考核相结合的方式进行。按百分制折算综合成绩，其中笔试占综合成绩的40%，面试占综合成绩的40%，计算机能力测试占综合成绩的20%。

　　笔试：通过资格审查的人员全部参加笔试，笔试内容主要为应聘岗位专业知识。笔试设置合格分数线为60分。

　　面试：笔试成绩达到合格分数线者，根据成绩的先后确定面试人选。请应聘者及时关注湖南理工学院人事处网站公示信息。面试采取结构化方式进行，主要测评应聘人员的语言表达能、举止仪表、综合素质等。

　　计算机能力考核：参加面试人员全部参加计算机能力考核，主要为上机操作，内容为Excel表格操作及文字处理。

　　综合成绩设置合格分数线为60分。单科弃考或交白卷不得录取。

　　(五)体检与考察

　　根据招聘岗位职数，按综合成绩排名先后(综合成绩并列的以面试成绩为准)，按岗位招聘数1:1的比例确定体检与考察人员。体检在的市级以上综合性医院进行，体检标准参照《湖南省教师资格认定体检标准》执行。体检合格者进行考察，主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格及是否违反政策法规等，并对应聘人员资格条件进行复查。

　　五、录用及公示

　　根据招聘岗位职数确定最终录用人数。根据综合成绩、体检和政治考察结果，经招聘工作领导小组集体研究确定拟聘人选，审核合格的拟聘人员名单在湖南理工学院人事处网站公示7个工作日。

　　六、聘用及待遇

　　经公示无异议后，按人事代理方式进行聘用。试用期六个月。试用期满考核合格，享受人事代理人员待遇，考核不合格则予以辞退。

　　咨询电话：0730-8640298(校人才交流中心)

　　监督电话：0730-8640142(校纪检)

　　湖南理工学院人才交流中心

　　2019年5月22日

　　附件：1、 湖南理工学院非事业编制合同制人员招聘报名表.docx

　　2、湖南理工学院2019年管理岗位专技人员招聘计划