如何选出适合自己的好岗位？走好这几步可增加公务员上岸率

　　一大波公务员职位又即将袭来。按照惯例，国家公务员考试即将于10月启动报名，同时，实行两次公务员招考的北京、上海、四川、辽宁等地据悉也将在10月发布招考公告启动报名。大家都知道，在发布招考公告的时候，会同步发布招录的岗位表，在这浩如烟海的职位中，怎么才能选择到适合自己的好岗位呢?是不是条件限制越少、人数招录越多的就是好岗位呢?显然不是。当然，小编所指的好岗位并不就是所有招考岗位中区域、层级、待遇岗位，而是指适合自己，和自己专业、能力、兴趣等相符，几率相对较高的岗位。现在，就让小编带起去看一看，要选出适合自己报考的好岗位要分哪几步。

　　第一步，认真分析职位

　　招考公告发布后，考生要对职位表认真进行分析。一般情况下，职位表里都会标注招录单位、职位名称、职位简介、招考人数、招录对象、学历专业等多个方面，要结合自身实际进行岗位分析，初步掌握哪些单位招考，要什么条件，自己大致符合哪些岗位等。同时，还要了解几个方面情况。一是单位性质，很多考生不注意这点，以为公务员招考全是公务员岗位，其实不然，里面也有参公单位(实际是事业单位)、人民团体等，他们是有区别的。二是工作地点，很多岗位会注明在基层工作，而不是在本部工作，比如国考中，很多单位招的垂直管理地方的人员，考上后不是在北京工作，可能是在边远的县工作。三是特别要求，有的招考单位有一些特别要求也要清楚，有的会注明要经常出差、要去国外工作一段时间等，这些都是需要弄清楚的。

　　第二步，分层进行筛选

　　在正式报考前，要对岗位进行分步筛选。重点根据本人学历、专业、政治面貌等情况进行筛选。首先筛选出自己能报名的岗位，这一步千万不能整错，对学历、专业、其他条件等务必清楚，不然后面的一切都可能是无用功，自己把握不准的，最好咨询下公务员招录机构和报考的单位，以前就出现过这样的情况，都考上准备入职了，才发现专业不符被取消录用。其次筛选出自己适合的岗位，根据自己的专业、爱好、能力以及工作地域、单位性质等情况，从能报考单位中筛选自己适合的岗位。最后筛选出几率高的岗位，岗位再好，最后不能考上有什么用?这一步主要要根据职位要求的工作经验、相关资格、政治面貌等，比对自身条件，限制条件越多而自己又符合的岗位，才是率最高的岗位，同时，一般地域越偏、越基层或者专业要求越冷的岗位率也比较高。

　　第三步，随时调整策略

　　注意招考动向也是广大考生容易忽略的，一旦报名之后什么都不管。考生筛选出符合自己的岗位后，还要留意符合条件的岗位招录人数变化和实时报名人数，是否有取消岗位或名额，这些都是可以查询的，要随时关注。最好不要一开始就报名，可先观察一段时间，看看准备报考的岗位报名人数是否太多，竞争是否太大，如发现竞争太大的，适时调整策略，报考另外的岗位，这样可以大大增加公考的成功率。