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如何选出适合自己的好岗位?走好这几步可增加公务员上岸率

2019-08-21 10:21:27     来源:京佳教育

 

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  一大波公务员职位又即将袭来。按照惯例,国家公务员考试即将于10月启动报名,同时,实行两次公务员招考的北京、上海、四川、辽宁等地据悉也将在10月发布招考公告启动报名。大家都知道,在发布招考公告的时候,会同步发布招录的岗位表,在这浩如烟海的职位中,怎么才能选择到适合自己的好岗位呢?是不是条件限制越少、人数招录越多的就是好岗位呢?显然不是。当然,小编所指的好岗位并不就是所有招考岗位中区域、层级、待遇岗位,而是指适合自己,和自己专业、能力、兴趣等相符,几率相对较高的岗位。现在,就让小编带起去看一看,要选出适合自己报考的好岗位要分哪几步。

  第一步,认真分析职位

  招考公告发布后,考生要对职位表认真进行分析。一般情况下,职位表里都会标注招录单位、职位名称、职位简介、招考人数、招录对象、学历专业等多个方面,要结合自身实际进行岗位分析,初步掌握哪些单位招考,要什么条件,自己大致符合哪些岗位等。同时,还要了解几个方面情况。一是单位性质,很多考生不注意这点,以为公务员招考全是公务员岗位,其实不然,里面也有参公单位(实际是事业单位)、人民团体等,他们是有区别的。二是工作地点,很多岗位会注明在基层工作,而不是在本部工作,比如国考中,很多单位招的垂直管理地方的人员,考上后不是在北京工作,可能是在边远的县工作。三是特别要求,有的招考单位有一些特别要求也要清楚,有的会注明要经常出差、要去国外工作一段时间等,这些都是需要弄清楚的。

  第二步,分层进行筛选

  在正式报考前,要对岗位进行分步筛选。重点根据本人学历、专业、政治面貌等情况进行筛选。首先筛选出自己能报名的岗位,这一步千万不能整错,对学历、专业、其他条件等务必清楚,不然后面的一切都可能是无用功,自己把握不准的,最好咨询下公务员招录机构和报考的单位,以前就出现过这样的情况,都考上准备入职了,才发现专业不符被取消录用。其次筛选出自己适合的岗位,根据自己的专业、爱好、能力以及工作地域、单位性质等情况,从能报考单位中筛选自己适合的岗位。最后筛选出几率高的岗位,岗位再好,最后不能考上有什么用?这一步主要要根据职位要求的工作经验、相关资格、政治面貌等,比对自身条件,限制条件越多而自己又符合的岗位,才是率最高的岗位,同时,一般地域越偏、越基层或者专业要求越冷的岗位率也比较高。

  第三步,随时调整策略

  注意招考动向也是广大考生容易忽略的,一旦报名之后什么都不管。考生筛选出符合自己的岗位后,还要留意符合条件的岗位招录人数变化和实时报名人数,是否有取消岗位或名额,这些都是可以查询的,要随时关注。最好不要一开始就报名,可先观察一段时间,看看准备报考的岗位报名人数是否太多,竞争是否太大,如发现竞争太大的,适时调整策略,报考另外的岗位,这样可以大大增加公考的成功率。

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