同样作为教师，为什么工资差距却很大？主要原因有3点

　　我们都知道教师是一个不错的行业，社会地位高，收入稳定，还有寒暑假。但教师的工资，因为地域的不同，收入也有的差距。有的地区教师工资很高，年薪20万以上，比如深圳等地;但有的地方教师工资，月薪还徘徊在3000左右。因此，很多人不理解为什么同样是作为教师这一职业，薪资差距会如此之大。同样是当老师，为什么教师工资差距却很大?原因很现实

　　同样是当老师，为什么教师工资差距却如此之大?主要原因有3点

　　第一：区域经济发展不平衡

　　想必大家也应该清楚，一个地区的经济发展水平，决定了当地的薪资高低。例如，北上广深这样的城市，消费水平高，经济发展迅速，那么，该地区老师的薪资就会比二线城市薪资高。同样的道理，沿海部分的城市的老师薪资就会比中西部城市的老师薪资高。同一个地区相比，越是偏远的地方，薪资越低。综上所述可以看出，如果想得到更多的薪资，建议去经济发展比较好的地方去打拼。

　　第二：城乡发展不平衡

　　从我国目前社会发展的现状来看，有些地区的城乡发展仍不是很平衡。换句话说，在城市里当老师和在乡下当老师的薪资水平相差很大。因为乡村的发展相对比较落后，物价也比较低，那么对于老师的薪资，相对来讲也就会比较低，很多乡村地区的老师薪资一般只有城市里面的基本工资。而在城市里生活，各方面开销比较大，物价比较高，老师的工资也就相对来说会比较高。

　　第三：不同职称待遇差距大

　　在教师这个岗位上，每年都会有很多年轻教师去考取高级职称。那么这个职称就有的含金量，因为教师这个职业也是根据职称发工资的。职称越高，工资也就越高。在程度上来讲，所谓的职称代表了一个老师的教学能力，一个学校当然更愿意聘用高级职称的教师，会给这个学校带来更多的。所以一般高级职称要比中级职称和低级职称教师的工资多很多。同样，根据不同岗位职称的不同，薪资也逐渐拉开了距离。

　　以上就是小编今天为大家分享的，同样作为老师，但薪资差距却很大的原因。除了自身能力的原因，造成薪资差异的更大一部分原因是地域的差异。因此，小编建议大家在努力自身能力的同时，也可以选取一个比较发达的地域，来获得更好的待遇。但是如果我们想图一个稳定的生活，又能酒精照顾家人，那么乡镇教师也没大家想象中差。大城市有大城市的压力，小乡村有乡村的淳朴。但无论是哪种，薪资高也好低也罢，希望教师们都能保持“教书育人”的初心。